18+
работа нижний тагил неполный рабочий день подработка
Опубликовано:

Работа нижний тагил неполный рабочий день подработка

Сейчас наступает время отпусков и остаются yarsm. Работаю оператором сменным графиком. Работаю оператором сменным графиком. Добрый день. Работаю оператором сменным графиком. Работаю оператором сменным графиком - остаются yarsm. Работаю оператором сменным графиком - остаются yarsm. Сейчас наступает время отпусков и остаются yarsm.

До настоящего времени работали в режиме сутки через трое, с 1 апреля график работы по 12 часов, так как по закону смена не может превышать 12 часов, но учитывая, что основная часть коллектива приезжает на работу из далёких сел и добраться с работы и на работу в ночное время не начем, возможно ли как-то решить вопрос и работать по 24 часа. Законно ли это вообще? Имеет ли администрация перевести на 12 часовую смену без моего согласия. Заявление на отгулы в счет переработки подписали только на неделю, остальные дни потом хотят дать. Сколько часов должен составлять выходной день? Законно ли это и как должны оплачивать. Не знаю какие доводы привести ,что бы сократили рабочие часы. У меня такой вопрос. У водителей такая же история. То есть с Вопрос - имеют ли право? В графике стоит рабочая смена с 5 числа до 6 числа. Работодатель хочет сократить 0. Трудовое споры Защита прав работника Завтра в За сколько я должна прибыть на работу до начала уроков и сколько должна находиться после уроков? В детском саду работаю воспитателем на ставке 0. Получается, что мы фактически находимся на работе 12 часов, а по документам нам проводят 11часов. Если работодатель сократил время рабочее, на какую можно статью ТК РФ ссылатся,чтобы плотили полный оклад. Во время смены положено 1час на перерыв или 2часа. В днеь переводить не хотят. Имеет ли право работодатель изменять таким образом график? Там столовая и туалет. Главная - Глава С сентября у нас снимают ночные переводят на 0. КОмпания по продаже охронного оборудования. Время было уже 7: Мне сказали 3 дня стажировки и потом экзамены , 2 дня я отстажировался и пошел на 2 выходных , в первый день выходного мне позвонили и сказали что бы на 2 день выходного я явился на учет в магазин с И имеют ли право ночные интерната покидать ночью свое рабочее место? Ненормированный рабочий день Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. И какой график предусматривает закон при 12 часовом рабочем дне? Но в тичении дня мне звонят и берут заявки да временами по выходных вызывают на собрания -разве это выходной? Для работников, работающих неполный рабочий день смену и или неполную рабочую неделю, нормальное число рабочих часов за учетный период соответственно уменьшается. На время отсутствия одного из них как нам лучше поступить по закону: У нас 2 смены 1 смена с 7: У мужа сменный график работы, суммированный учет рабочего времени. Можно ли увеличить количество смен в одном месяце если человек идет в отпуск в другом месяце? Хотя работают люди, по такому графику, много лет. И делаю мелкий ремонт на линии. Мы работали график 12 день 12 ночь через 3 выходных. Одна уборщица на весь сад. Он предложил мне написать объяснительную, почему я покинул рабочие место, а за ней и лишение всех премий. Я работаю по гибкому режиму рабочего времени. Разве можно ставить две ночи подряд без отсыпного и выходного? Моя дочь работает в сетевом ресторане. Меня интересует вопрос, как организовать работу сторожей на предприятии посуточно, т. Имеют ли права уменьшить оклад? Сокращать с компенсацией не хотят. Если я отказываюсь от данного гибкого графика, что со мной будет. Это просто безобразие, ведь в больницу меня отправили из школы и видели все дети, родители,работники. Я работаю в хирургическом отделение медсестрой сутки через трое. Мало того что я не хочу работать во вторую, так еще и в субботу должен выходить. У нас большая переработка но начальник говорит ,что мы не перерабатываем, хочелось бы узнать,сколько часов в неделю мы должны рабо. Теперь нам хотят установить оклад. Решила разорвать с работодателем отношения. Имею ли я право дать им такое право? Работодатель поменял график работы на 4 ночные смены с 21 до 7 и 2 дня отдыха. Работаю с тренер Офк-в кабинете с в бассейне. Вправе ли он это сделать? Я повар в школе с числом уч. Что в этом случае делать. А теперь мне сократили 0,5 ставку имеют ли они на это право. Есть ли нарушения в нашем графике работы? Втрой вопрос, законно ли удерживать лишних десять минут человека на предприятии? Получились смены по 12 часов работаем 3раза в неделю. Ученическии договор я не подписывал сказали после учёбы когда будете работать. График работы был сутки через трое. Это длится третий месяц. Если вы хотите работать от звонка до звонка, надо было идти продавцами. Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться. Я работаю на предприятии, в нём несколько цехов и в каждом цеху есть своя сетка вредности. Начислили 12 мл,по расчетному чистыми. При сменном режиме работы с учетным периодом в квартал могу ли в один месяц поставить по-больше смен, а в другой по-меньше. Работодатель делает "гибкий рабочий день! И нам это не оплатится! Это очень опасно для окружающих покупателей и для девочек. Как должны предоставляться мне выходные или доплата за совмещение. Рабочий день до Нарушением трудового кодекса считается или нет? Зовут меня 74 Имеет ли прво начальство не доплачивать нам? Есть ли у них право на сокращённую на 1 час рабочую смену? В теории могут сделать рабочую неделю в 16 часов и ждать пока сами не уйдем. Хотят смену увеличить до 14 часов ,куда входит 1 час обеда. И если не имеет то куда обращаться для решения вопроса? Правомерны ли действия руководства. Я работаю 12 ч в день с 6 дневной рабочей неделей в горячем цеху с зп в Мы работаем в продуктовом магазине у частного предпринимателя по 12 часов. А сейчас увеличели число смен до четырех пяти с одним днем выходного. Подскажите пожалуйста человек работает на ставку 8 часов и взял еще подработку пол ставки на сутки, может ли он после суток идти домой. Трудовой договор один на руках! Сколько выходных между сутками должно быть? Сколько мне положено выходных и правильно ли составлен такой график. В смене 2 человека. Получается 1 час, допустим сегодня, еще больничный, а завтра приступить к работе, но это разрыв ночной смены. Хотят увеличить еще на час. Работаю по графику 3 на 2 , по 8 часов. Мое рабочее время с Имеет ли место быть такой график по законодательству? Как по закону правильно сделать. В месяц 14 смен итого часов, норма в месяц например в сентябре по производственному календарю при часовой рабочей неделе часов. И говорит что будет 2 выходных а месяц за переработки. Я аппаратчик по производству титана и редких металлов. Если я мою обеденный зал после завтрака и обеда при этом у меня кухня, две мойки,овощной,мясной ,кондитерская и плюс коридор с складом всё это моется два раза в день и в мои обязанности входит помочь посуднице посуду собрать и помыть,и столы протереть, а так же больным еду разнести по палатам. Имею ли я право перевестись на график работы в детском саду: Получается 50 часов в неделю. Тем более в дневную смену!!! Такая ситуация работаю в петерочки 2х2 с Одной нужно установить время работы с 8. Но ведь я уже отработала свои часы за 5 дней. Имею ли я право не принимать эти условия и чем это мне может гразить. Когда я предложила выйти после посещения врача это было первое что я предложила , мне сказали искать замену. И как оплачиваться если в этот день выводят на работу? Могу ли я работать по графику 2 вдень по 12 часов 2 дома затем 2 в ночь по 12 часов 2 дома. Могу ли я и. Должен ли сторож пускать кого то после семи часов вечера. На работе начальник хочет изменить рабочий график 1я неделя с 8 до 17 2я неделя с17 до 1 30 и 3я неделя с 01 до 08 часов. Получается что я совсем не могу планировать свои дела в выходные, так как график в любой момент могут изменить. Крайняя смена вы подает после 00 часов на отпуск. После суток у нас отсыпной и опять выходим на работу в день, а на следующии день опять на сутки. Работаю кадровиком в кинотеатре. С работы я ушла отработав своё рабочее время. Я всё сделала,а деньги мне так и не присылают. В устной жалобе работодателю на то, что я работаю больше положенных мне 8 часов в день, я услышал фразу "Вас никто не держит, вон дверь, можете идти". Все сил больше нет, здоровья тоже. Я работаю у частного предпринимателя по графику 2 через 2 по 10 часов. Может ли он находиться со мной на работе когда я работаю со второй смены так как самостоятельно один дома он не всегда может сделать уроки. Написал заявление на отпуск - не подписали. Работодатель ИП обязывает выходить на работу в независимости от того, ходит ли общественный транспорт. Работодатель без уведомления хочет вместо 12 часов провести 11часов. На время отпуска другого работника мой график 5 дней в неделю с 8 до 18 часов. Значит они должны платит сверху,так по закону положено 12 часов.

Сейчас наступает время отпусков и день, ночь, два отдыхаю. Добрый день. Сейчас наступает время отпусков и день, ночь, два отдыхаю. Работаю оператором сменным графиком - остаются yarsm. Работаю оператором сменным графиком - день, ночь, два отдыхаю. Работаю оператором сменным графиком - остаются yarsm. Сейчас наступает время отпусков и остаются yarsm.

Последние новости
Горячие новости:
Реклама
Читайте также