18+
могу ли я отказаться от подработки в выходные
Опубликовано:

Могу ли я отказаться от подработки в выходные

В этом месяце на работе уходят 4 чел. А есть ли лтказаться жаловаться, когда заставляют работать в выходные. на учебу, нас заставляют за них работать?Могу ли я отказаться в выходные,в связи с нехваткой персонала,законно ли это Ответ на работу в выходной день. Jul подработпи, Запрещение работы положительно, вопрос Законно ли работать в выходные,в связи с нехваткой я отказаться от выхода на вопрос дан по телефону.

Это имеет свой смысл, но должен отказать в такой просьбе.

У меня вот такой вопрос. А работаю я полный рабочий день. Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника. Здравствуйте, какие дополнительные перерывы можно ввести в правила трудового распорядка учреждения, помимо обеденного, отведенные для чаепития и курения в течении рабочего дня. У меня дочери 17 лет, Сейчас они с сокурсниками проходят производственную практику. Ведь иначе при начислении зарплаты бухгалтерия должна будет начислить двойную доплату за работу в выходной день. Узнайте, как решить именно Вашу проблему - обратитесь в форму онлайн-консультанта справа! Если все же выходите то: Отказ выйти в выходной день А если приказ о выходе на работу в праздничный день был составлен с учетом согласия работников, но работник не вышел в этот день? Я работаю в Сбербанке. Могут ли без основания закрыть меньше часов ,чем отработано? Я понимаю, что это скорей всего человеческий фактор, тем более что мы чуть ли не каждый день сверхурочим по ч вечером, иногда еще утром приходим на 1ч раньше. Должно ли оно оплачиваться и как рассчитывается? Что можно сделать от произвола руководителей? Скажите законно это или нет. Работает сменным мастером в аварийной бригаде газового хозяйства. Я работаю врачом Меня заставляют дежурить после работы но у меня есть ребенок 4-х лет Могу я отказаться. Пожалуйста, подскажите, могу ли я, являясь директором учреждения образования, пойти навстречу заместителю по хоз. Подпись сотрудника на уведомлении означает, что он готов выйти на службу. И имеет ли значение, есть ли у нее супруг? Имеют ли право руководство принуждать к субботнику? Сколько часов в месяц должен работать сторож на 1,15 ставки? Кроме обеденного времени, можно-ли предоставлять сотруднику оплачиваемое время на отдых? В случае если вам удалось договориться с начальством о ненормированном рабочем графике, то все это должно быть подкреплено вашим письменным согласием на это решение ст. Хочу идти в отпуск оплачиваемой. Скажите если я не приду в субботу на санитарный день, что может сделать начальник? В других случаях привлечение к сверхурочной работе допускается с письменного согласия работника и с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. С сылаются яко бы на должностную инструкцию о не выполнении плана. Заранее спасибо Модератор Здравствуйте. В году работал рабочим в библиотеке! По мнению Роструда, если работник попросит предоставить ему дополнительный выходной частями в частности, полдня в один день и полдня в другой , ничего противозаконного в этом нет. Работа конечно же оплачивается. Но работодатель в своих интересах закрывает в табеле по 8 часов. Такие поправки были приняты в г. Какое кол-во единиц должен выполнить рентгенлаборант в кабинете экстренного приема в травмопункте? Работаю в Пятерочка кассир-универсал,забеременела в апреле месяце,2 5. Работаю в сельской школе учителем. Последний раз Теперь работодатель требует освободить рабочее место в Рыбинске и к приезжать в Песочное, без оплаты проезда. Меня зовут , 63 года. Как можно её уволить???????? Но не люблю чтоб из меня делали дурака нарушая закон труда законно. Разделить рабочий день ваш работодатель имеет право лишь в том случае, если характеристика работы имеет особую специфику или же сменная. Я завтра по смене один работаю, и нет человека который мог бы работать со мной. Прошу предоставить мне другой день отдыха — 10 сентября года в связи с привлечением к работе в мой выходной день — 3 августа года. Авто и мото Бизнес и финансы Медицина Семья и дети Любовь и секс. Сколько часов мне положено отработать в месяц? У меня было 2 выходных - воскресенье и понедельник с шестого дня время распределялось по часу на другие дни, сл. Их заставляют работать с 8. Оставлять ребенка не с кем. Без Вашего личного заявления ничего не получится. Может ли предприятие сократить рабочий день не 8часовой сделать ,а 5часовой? Отправлял своих работников на производственное обучение, которое оплачивает наше предприятие обучение длилось 12 раб. У меня ребенок ходит в садик,по субботам мне приходится брать его с собой на работу и он сидит 6часов на стуле и смотрит мультфильмы. График на март месяц экономист на подписывает пока мы не напишем заявление на 0,25 ставки. Оплата за работу 2. И все это время нам не оплачивается и за переработку у начальство это не считает. Поэтому, вне зависимости от количества отработанных в выходной день часов работнику предоставляется полный день отдыха. Не ущемлены ли права ИТР? Как это сделать в соответствии с ТК РФ. А у меня есть свои планы на предпраздничные дни. Не давно вышла на работу, на работе три смены, у меня получается ходить только в две смены, в 3-ю смену я ни как не могу пойти. Я работаю в отделении суточного режима с графиком по 12 часов, работодатель за сентябрь месяц стал включать перерыв на обед из за чего у меня увеличивается количество рабочих смен и норма часов. А фактически Ежедневно работаю по 10 часов. Правомерно и законно ли это? Буду ждать Вашего ответа! Стоит отметить, что согласие сотрудника на работу в выходные требуется не всегда. В табели учета времени стоит всё по норме 40 часов в неделю Должна ли я ещё дорабатывать часы за ночную смену так как смена сокращена на час? Как написать заявление выгодно для себя. По статье ТК РФ в течении рабочего дня должен быть предоставлен на отдых на обед от получаса до двух часов. Соглашение на обработку персональных данных. Количество рабочих часов за месяц Что считается месячной нормой рабочего времени при расчете доплат за работу в выходные и праздники В Трудовом кодексе установлена не месячная, а максимальная недельная норма рабочего времени ст. Нужно изменить режим работы работникам ИТР. Заставляют в выходные дни выходить на работу на подмену отпусков. Исходя из буквального прочтения статьи ТК РФ речь идет именно о дне отдыха, а не о пропорциональном предоставлении времени отдыха за работу в выходной день. Можноли получить компенсацию за нарушение между сменного отдыха в течении нескольких лет? Редактировано 1 раз а. Работаю на метталургическом предприятии технологом, 1 сетка вредности работа во вредных условиях предприятия в цеху. Начальник цеха требует от меня мел. Папа в этом месяце стал пенсионером, но ему сказали, что он должен дослужить 2 года и доучится 3 года. Правда, некоторые нерадивые работодатели принимают это как СВОЙ выбор и прописывают один из вариантов, чаще всего дополнительный выходной, в локальном нормативном акте. В зимний период работаю по сменам по 12часов день-ночь двое дома. Конкретная продолжительность и время начала перерыва регламентируются внутренним распорядком организации. Ну к примеру рок-группа. Имеют ли право руководство заставлять так работать работника в принудительном порядке. С середины марта они работают сутки через сутки, это очень тяжело! Ответ за 15 минут! Общественный транспорт в это время не ходит. Они правы или нет? Если рабочий день с 8 до 17 часов, могу ли обеденное время перенести на конец рабочего дня и отработать до 16 часов? Руководство решило выводить людей в ночь по одному человеку. Должны ли нам оплачивать 50 процентов ночьных,оплачивать переработку и должны ли воспитатели находиться и в ночьное время с детьми? Переработки мне не выплачивают. Оклад — 20 руб. Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии должности может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Работодатель заставляет отрабатывать это время. Я работаю в магазине пятерка и беременна на шестом месяце. Иначе будут убираться смены из графика, которые превышают ставку, либо будет меняться график работы. После больничного частенько получается так, что у меня получается недоработка, так начальник говорит, из -за того, что как-то неправильно ушла на больничный, и приходится после больничного отрабатывать несколько часов, а бывает и 30 часов. Подскажите, пожалуйста, до какого возраста можно работать врачом гинекологом, предельный возраст? Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе без его согласия допускается в следующих случаях:. На основании каких документов. В этой статье В каком возрасте можно отучать малыша от ночных кормлений? Могу ли я отказаться от работы по субботам? В этом случае работа в выходной или праздник оплачивается в одинарном размере, а заменяющий день отдыха оплате не подлежит ст. И если нет то почему? Как мне получить оплату за стажировочные 4 дня. Обход парка три раза за смену через два часа днём и ночью. Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия в следующих случаях: Условия для ночёвки и пропитания не были предоставлены. Вот уже 6 месяцев она работает во вторые смены. Таким образом у меня получается 9-ти часовой рабочий день. Если закон сколько раз проходят ревизии в год в торговых точках??? В рабочее время не входит обычный обеденный перерыв. Подскажите статью ТК РФ. Для совместителей месячная норма должна быть меньше как минимум в два раза ст. А работа заключается, что вот весь день сидишь и разглыдываешь пайки в лупу, которую кстати надо еще купить за свои деньги их в инструментальной просто нет! У нас приставлен баланс, что в месяц работник может отработать не более или часов установлен график на год , то есть по смены. Я провожу целый день на ногах, а за попытку присесть и отдохнуть, получаю как минимум выговор с оскорблениями от администратора? Условие о работе в выходные и праздники предусмотрено в трудовом договоре. А они ссылаются на то,что мы водители и нам нельзя ходить по суткам. Наименьшая продолжительность времени перерыва составляет 30 минут, максимальная — 2 часа. Отказ выйти в выходной день Рассуждаю так: Получается целую неделю человек не спит. Я работаю в столовой и у нас начальница не дает нам ни перерыв, не дает нам нормально кушать. Сначала сказали,что у них просят для забора анализов приходить к 7 часам утра вместо 8ч 30 минут. Значит, за субботу он получит рублей. Правовое регулирование краткосрочного отдыха Право работника на перерыв в течение трудового дня Задать вопрос. Об это написано в статье! Например работать только с 8 жо Написала заявление, что отказываюсь от дежурств на дому,т. Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится по письменному распоряжению работодателя. Сегодня заведующая сказала мне что хочет перевести на дневную няню, меня это не устраивает, так как у меня двое детей и мне неудобен график работы с 8: Имеет ли право работодатель заставлять искать другой магазин,где есть легкий труд". Как рассчитать доплаты за работу в выходные и праздники: Максимум, который человек может находиться на ногах без отдыха -это три часа. Я маляр, имею ли я право на перекур? Можно ли отказаться от ночной смены? Это подтверждение требуют по месту работы жены. У меня возник вопрос Правомерно ли поступает работодатель? Я мать 8-летнего сына. Трудовой кодекс не оговаривает длительность времени ежедневного междусменного отдыха, говоря на эту тему, следует ориентироваться на постановление СНК СССР от 24 сентября г. В оплату идет часов, а отрабатываем по факту часов, при этом никаких приказов о дополнительном выходе на работу не выписывают. Про выходные не было ни слова. Зарплата оклад в том месяце, когда используется день отдыха, не уменьшается. Поэтому в вашем случае мирным путём невозможно добиться правды. По программе ИПР работа должна быть с минимальными эмоциональными и физическими нагрузками. Перерыв предоставляется женщине имеющей 1 ребенка в возрасте до 1,5 лет и перерыв продолжительностью не менее 1 часа при наличии двух и более детей. Как должно мне оплачиваться мое рабочее время и могу ли я после дежурства уходить домой пример: Накануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать пяти часов. В непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы смены в предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы. Перечитала весь интернет, закона конкретного нет. А если привлечение в выходной - это скорее не исключение, а правило в компании и оно носит систематический характер, то работодатель обязан заключить доп. Может ли работодатель выгнать с работы и не поставить отработанные часы? Юрист готов ответить на ваш вопрос! Привлекать их к работе в выходные и праздники Трудовой кодекс не позволяет ни при каких условиях. Не дают работать на работе не ставят смены ,я на пенсии,увольнять не хотят по сокращению,хотят чтобы по собственному желанию писал. Но если мы будем работать в ночь одновременно, каждый раз придется придумывать, куда пристроить ребенка. Я работаю по 12 часов с вечера скажите пожалуйста есть такой кодекс РФ,что беременная девушка не должна работать до поздна?! И переработка не оплачивается никак. Коллективным договором может быть предусмотрено увеличение продолжительности ежедневной работы смены по сравнению с продолжительностью ежедневной работы смены , установленной частью второй настоящей статьи для работников, занятых на работах с вредными и или опасными условиями труда, при условии соблюдения предельной еженедельной продолжительности рабочего времени часть первая статьи 92 настоящего Кодекса и гигиенических нормативов условий труда, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Чтобы внести изменения в трудовой договор, необходимо доказать целесообразность изменений. Я работаю продавцом и заведующей и уборщица в одном лице. Могу ли я,имея двух несовершенолетних детей,подобрать себе удобный график работы,отрабатывая время. И в каком размере? Подскажите пожалуйста, могут ли девушку обязать работать во-вторую смену на заводе при наличии у нее ребенка в возрасте до 5 лет. Обычно во внутреннем распорядке магазина должно оговориваться время для отдыха сотрудников. Поступай так, как если б ты был уверен, что ты его любишь" с. А нам запрещают,мы ходим 2дня и 2 ночи подряд и нам платят почасовку.

А есть ли смысл жаловаться, Не стоит тратить время. Он обязан не просто попросить праздничные дни дают ТОЛЬКО отгул быть законной. Он обязан не просто попросить или обязать сотрудника выйти в дни а подскажите могу ли персонала,законно ли это Ответ. Законно ли работать в выходные Работа в выходной день может быть законной.

Последние новости
Реклама
Читайте также